8月26日,集團召開總部全體員工大會,部署推進強總部建設工作,集團黨委書記、董事長樓晶在會上作重要講話。大會由集團總經理孫建華主持,黃道領、陸翔、藍翔、駱敏華等集團領導以及總部全體員工參加了會議。
樓晶董事長在講話中充分闡述了集團強總部的重要意義。他指出,強總部不僅是組織內在發(fā)展的需要,也是實現集團發(fā)展總綱和目標的需要,還是集團員工自我發(fā)展的需要。只有充分理解強總部工作的重要意義,才會有強烈的緊迫感和責任感,才會主動作為,把集團制定的發(fā)展總綱扎扎實實地向前推進,落地生根,順利實現國貿集團的兩階段發(fā)展目標。
樓晶董事長指出,國貿集團的總部建設目標是要把總部打造成為決策規(guī)范、管理高效、風險可控、運營順暢的決策、戰(zhàn)略、投融資和風險管控四大中心。他強調,實現強總部建設,關鍵是要解決管什么、怎么管、誰來管三個問題。關于管什么,他指出,要管住人、管住財、管住物。關于怎么管,他指出,管理必須依靠制度和流程,要建立重大事項決策、財務管控、投資和資產管理、戰(zhàn)略管理與風險控制、人才培養(yǎng)使用、三大產業(yè)板塊運營管理、紀檢監(jiān)察審計、薪酬考核等八項機制為重點的管控制度和流程,清晰集團總部和成員公司的責權利邊界,杜絕管理盲點,理順管理通道,提高管控效率。關于誰來管,他指出,集團總部抓管理,要靠總部領導班子、部門中層和全體員工三個層面齊抓共管;管理者要有過硬的素質,必須具備學習、參謀、執(zhí)行、協調四種能力。
樓晶董事長強調,面對省委省政府、省國資委對國貿集團的新希望,面對各級成員公司對集團總部的新期待,要充分認識肩負的使命和責任,心無旁騖,再接再厲,努力探索出一條國貿集團強總部的可持續(xù)發(fā)展之路。他要求,為切實有效推進強總部建設,要提高認識,加強領導;狠抓落實,講求實效;保持精氣神,持續(xù)優(yōu)化。